#công việc

Bạn cần thay đổi điều gì trong cuộc sống ngay bây giờ?

Đôi khi không phải là có "điều gì đó sai" với bạn, mà là một lĩnh vực trong cuộc sống của bạn đã lâu yêu cầu sự chú ý. Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn nhẹ nhàng hiểu được nơi cần xem xét trước tiên.

Bạn là người cầu toàn hay thực tế?

Tìm hiểu điều gì thúc đẩy bạn hơn: theo đuổi sự hoàn hảo, cân bằng lành mạnh, định hướng kết quả, hay nỗi sợ bắt đầu không hoàn hảo.

Tôi là người hướng nội hay hướng ngoại trong công việc?

Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn hiểu cách bạn lấy năng lượng và cảm thấy thoải mái trong bối cảnh công việc: giữa mọi người hay trong im lặng, trong các cuộc họp hay với các nhiệm vụ tự thực hiện. Hãy trả lời trung thực — kết quả sẽ cho thấy loại của bạn và gợi ý cách không bị kiệt sức.

Môi trường làm việc của tôi có độc hại không?

Bài kiểm tra này sẽ giúp đánh giá mức độ lành mạnh của bầu không khí tại nơi làm việc của bạn. Hãy trả lời một cách trung thực, bạn thường xuyên gặp phải những tình huống nào (không bao giờ — gần như luôn luôn). Sau khi hoàn thành, bạn sẽ nhận được kết luận rõ ràng và các bước thực tiễn: những gì có thể tự sửa chữa, những gì cần thảo luận với lãnh đạo, khi nào cần ghi nhận sự việc và khi nào cần suy nghĩ về việc thay đổi nơi làm việc.

Định dạng làm việc nào phù hợp với tôi: văn phòng, từ xa, hybrid?

Tham gia bài kiểm tra này để hiểu nơi nào bạn có thể làm việc hiệu quả và hài lòng nhất: tại văn phòng, hoàn toàn từ xa hay trong chế độ hybrid. 18 câu hỏi đơn giản — và bạn sẽ nhận được gợi ý rõ ràng + những mẹo thực tế.

Bạn có bị kiệt sức trong công việc không?

<strong>Thông báo quan trọng:</strong> bài kiểm tra này không phải là chẩn đoán y tế và không thay thế cho việc tư vấn với nhà tâm lý học hoặc bác sĩ tâm thần. Nó chỉ giúp bạn nhận ra các dấu hiệu có thể của kiệt sức theo các thang đo cổ điển (kiệt sức cảm xúc, sự hoài nghi, giảm năng suất, vấn đề phục hồi). Nếu các triệu chứng nghiêm trọng, kéo dài hơn 2–3 tháng hoặc làm giảm chất lượng cuộc sống — hãy tìm đến chuyên gia.

Phong cách làm việc của bạn dưới áp lực là gì?

Bài kiểm tra này sẽ cho bạn biết cách bạn tự nhiên phản ứng với căng thẳng công việc, thời hạn khẩn cấp, khủng hoảng và quá tải. Nó đánh giá phản ứng với áp lực, nhu cầu lập kế hoạch, hỗ trợ xã hội, mong muốn kiểm soát và xu hướng tránh né. Nó sẽ giúp bạn hiểu rõ điểm mạnh và cạm bẫy của mình dưới áp lực cao.

Bạn là cầu thủ đội hay chuyên gia độc lập?

Bài kiểm tra ngắn này sẽ giúp bạn hiểu nơi bạn cảm thấy thoải mái hơn: trong tương tác nhóm chặt chẽ hay trong công việc độc lập với sự kiểm soát cao. Các câu hỏi liên quan đến các tình huống làm việc điển hình: họp, xem mã, phụ thuộc, lập kế hoạch chung, v.v.

Người quản lý nhìn nhận bạn như thế nào?

Bài kiểm tra này mô phỏng các tình huống làm việc điển hình và giúp bạn hiểu bạn xuất hiện như thế nào trong mắt người quản lý. Nó đánh giá tính dự đoán, tính chủ động, sự tự lập, trách nhiệm và tính minh bạch của bạn. Đây không phải là đánh giá thực tế từ sếp của bạn, mà là công cụ cho tự phân tích và hiểu cách điều chỉnh hành vi để cải thiện nhận thức. <strong>Thông báo quan trọng:</strong> bài kiểm tra không phải là đánh giá chuyên nghiệp và không thay thế phản hồi thực tế từ người quản lý. Đây chỉ là mô hình cho sự phản ánh.

Bạn là đồng nghiệp như thế nào tại nơi làm việc?

Bài kiểm tra này sẽ cho thấy phong cách hành vi tự nhiên của bạn trong đội nhóm làm việc. Nó đánh giá khả năng giao tiếp, tính chủ động, sự hợp tác, định hướng vào chất lượng/nhanh chóng và sự đồng cảm. Sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những người mà bạn cảm thấy thoải mái làm việc cùng và những điểm mạnh cũng như 'vùng mù' tiềm năng của bạn trong tập thể.

Bài kiểm tra: Điểm mạnh của tôi trong công việc là gì?

Tham gia 14 câu hỏi tình huống và khám phá siêu năng lực của bạn thể hiện rõ nhất: giao tiếp, phân tích, tổ chức, sáng tạo, đàm phán, chiến lược, thực hiện đáng tin cậy hay lãnh đạo truyền cảm hứng. Tìm hiểu nơi bạn có giá trị nhất và cách phát triển điểm mạnh của mình.

Bài kiểm tra: Điểm mạnh của tôi trong công việc là gì?

Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn hiểu sức mạnh siêu phàm chính của bạn trong môi trường làm việc. Hãy trả lời thành thật các câu hỏi tình huống — và tìm hiểu nơi bạn hiệu quả nhất, vai trò nào phù hợp với bạn, nơi bạn thường mắc lỗi nhất và cách phát triển tài năng của mình.