DISC — isang tanyag na modelo ng mga istilo ng pag-uugali na tumutulong sa paglalarawan kung paano nakikipag-ugnayan ang isang tao, gumagawa ng desisyon, tumutugon sa presyon, nagtatrabaho sa koponan at tumutukoy sa mga patakaran, bilis, tao at kalidad.
Ang pagsusulit na ito ay hindi isang sertipikadong diagnosis at hindi nagtatakda ng panghuling uri ng personalidad. Tumutulong ito na mahinahon na matukoy ang iyong nangingibabaw na istilo ng pag-uugali batay sa mga motibo ng DISC: tiyak, komunikatibo, sumusuporta, analitikal o pinaghalong.
Sumagot ka gaya ng karaniwan mong ginagawa sa totoong buhay, lalo na sa mga sitwasyong pangtrabaho at pangkoponan. Ipapakita ng resulta ang iyong mga lakas at lugar ng paglago sa komunikasyon.