DISC — un modèle populaire de styles de comportement qui aide à décrire comment une personne communique, prend des décisions, réagit à la pression, travaille en équipe et se rapporte aux règles, à la vitesse, aux gens et à la qualité.
Ce test n'est pas un diagnostic certifié et ne détermine pas de manière définitive le type de personnalité. Il aide à identifier en douceur votre style de comportement dominant selon les motifs DISC : déterminé, communicatif, soutenant, analytique ou mixte.
Répondez comme vous vous comportez habituellement dans la vie réelle, en particulier dans des situations de travail et d'équipe. Le résultat montrera vos forces et votre zone de croissance en communication.