#kepemimpinan

Apakah karir manajer cocok untuk Anda?

Banyak profesional yang kuat berpikir untuk beralih ke manajemen, tetapi tidak semua orang cocok dengan nilai, temperamen, dan gaya kerja. Tes ini akan membantu Anda memahami apakah Anda dapat mendapatkan energi dari peran manajer, dan jika ya — tipe mana yang tepat. Jawablah dengan sejujur mungkin.

Apakah Anda seorang pemimpin atau spesialis yang kuat?

Banyak profesional dihadapkan pada pilihan: pergi ke manajemen orang atau tetap di jalur keahlian? Tes ini akan membantu Anda memahami apa yang memberi Anda lebih banyak energi — bekerja dengan orang dan organisasi atau bekerja mendalam pada tugas. Jawablah dengan jujur — dapatkan tipe Anda dan rencana pengembangan.

Apa Anda Seorang Pemimpin: Tes Gaya Manajemen

Tes ini akan membantu Anda memahami gaya kepemimpinan alami Anda berdasarkan model Daniel Goleman. Jawablah seperti apa Anda bertindak dalam tim: bagaimana Anda menetapkan tujuan, mendelegasikan, memberikan umpan balik, memotivasi, dan merespons kesalahan. Temukan kekuatan, risiko, dan cara menjadi pemimpin yang lebih situasional.

Apa Anda Pemimpin: Tes Gaya Manajemen

Tes ini akan membantu Anda memahami gaya kepemimpinan alami Anda berdasarkan model Daniel Goleman. Jawablah sesuai dengan tindakan Anda dalam tim: bagaimana Anda menetapkan tujuan, mendelegasikan, memberikan umpan balik, memotivasi, dan merespons kesalahan. Temukan kekuatan, risiko, dan cara menjadi pemimpin yang lebih situasional.

Apakah Anda siap untuk posisi kepemimpinan?

Tes ini akan menilai keterampilan manajerial Anda dalam aspek-aspek kunci: tanggung jawab terhadap tim, delegasi, percakapan sulit, prioritisasi, pemikiran strategis, coaching, menangani konflik, ketahanan terhadap stres, dan interaksi dengan pemangku kepentingan. Ketahui tingkat kesiapan Anda dan dapatkan rekomendasi pribadi.

Tes Karier: Apakah Anda Pelaksana, Ahli, atau Pemimpin?

Setiap orang bisa sukses, tetapi dalam peran yang berbeda. Tes ini akan membantu Anda memahami bakat alami Anda: apakah untuk menyelesaikan tugas dengan baik, mendalami keahlian, atau memimpin dan menginspirasi orang lain. 15 pertanyaan situasional — dapatkan tipe Anda + kecenderungan sekunder, kekuatan, risiko, dan rencana pertumbuhan.