#Pamumuno

Angkop ba sa iyo ang isang karera sa pamamahala?

Maraming malalakas na propesyonal ang nag-iisip na lumipat sa pamamahala, ngunit hindi lahat ay akma sa papel na ito sa mga tuntunin ng mga halaga, temperament, at istilo ng trabaho. Makakatulong ang pagsusulit na ito sa iyo na maunawaan kung makakakuha ka ng enerhiya mula sa isang papel na pamamahala, at kung oo, anong uri. Sumagot nang tapat hangga't maaari.

Ikaw ba ay isang lider o isang malakas na espesyalista?

Maraming espesyalista ang nahaharap sa pagpipilian: pumasok sa pamamahala ng tao o manatili sa landas ng eksperto? Makakatulong ang pagsusulit na ito na maunawaan kung ano ang nagbibigay sa iyo ng higit na enerhiya - ang pagtatrabaho sa mga tao at organisasyon o ang malalim na pagtatrabaho sa mga gawain. Tumugon nang tapat - makuha ang iyong uri at plano sa pag-unlad.

Anong uri ng lider ka: pagsusulit sa istilo ng pamumuno

Makakatulong sa iyo ang pagsusulit na ito na maunawaan ang iyong likas na istilo ng pamumuno batay sa modelo ni Daniel Goleman. Tumugon ayon sa iyong pagkilos sa koponan: kung paano ka nagtatakda ng mga layunin, nagde-delegate, nagbibigay ng feedback, nag-uudyok, at tumutugon sa mga pagkakamali. Tuklasin ang iyong mga lakas, panganib, at kung paano maging mas situational na lider.

Anong uri ng lider ka: pagsusulit sa istilo ng pamumuno

Makakatulong sa iyo ang pagsusulit na ito na maunawaan ang iyong likas na istilo ng pamumuno batay sa modelo ni Daniel Goleman. Tumugon ayon sa iyong pagkilos sa isang koponan: kung paano ka nagtatakda ng mga layunin, nagde-delegate, nagbibigay ng feedback, nag-uudyok, at tumutugon sa mga pagkakamali. Tuklasin ang iyong mga lakas, panganib, at kung paano maging mas situational na lider.

Handa ka na ba para sa isang posisyon sa pamumuno?

Ang pagsusulit na ito ay susuriin ang iyong mga kasanayan sa pamamahala sa mga pangunahing aspeto: responsibilidad sa koponan, delegasyon, mahihirap na pag-uusap, pagpapahalaga, estratehikong pag-iisip, coaching, paglutas ng hidwaan, pagtitiis sa stress, at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder. Tuklasin ang iyong antas ng kahandaan at tumanggap ng mga personal na rekomendasyon.

Pagsusulit sa Karera: Ikaw ba ay Isang Tagapagpatupad, Dalubhasa, o Lider?

Ang lahat ay maaaring magtagumpay, ngunit sa iba't ibang mga tungkulin. Tutulungan ka ng pagsusulit na ito na maunawaan kung saan nakasalalay ang iyong likas na talento: mahusay na pagtapos ng mga gawain, malalim na pagpasok sa kadalubhasaan, o pamumuno at pag-inspirar sa iba. 15 mga sitwasyong tanong – kunin ang iyong uri + pangalawang pagkahilig, lakas, panganib, at plano sa paglago.