#khởi nghiệp

Không phải tất cả doanh nhân đều cần một bộ phẩm chất giống nhau. Người thì thích khởi đầu, người thì — mở rộng hệ thống, người thì — bán hàng, còn người thì — tạo ra sản phẩm. Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn hiểu phong cách tự nhiên của mình và liệu bạn có sẵn sàng cho việc kinh doanh độc lập ngay bây giờ (hoặc tốt hơn là bắt đầu như một người nội bộ).

Bạn không biết nên trở thành ai? Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn hiểu rõ điểm mạnh, sở thích và phong cách làm việc của mình. Hãy trả lời chân thành — và nhận một trong 12 hướng đi sự nghiệp + ví dụ cụ thể về nghề nghiệp và cách an toàn để thử nghiệm lĩnh vực ngay bây giờ.

Bài kiểm tra này sẽ đánh giá kỹ năng quản lý của bạn trong các khía cạnh chính: trách nhiệm với đội ngũ, ủy quyền, các cuộc trò chuyện khó khăn, ưu tiên, tư duy chiến lược, huấn luyện, làm việc với xung đột, khả năng chịu đựng căng thẳng và tương tác với các bên liên quan. Tìm hiểu mức độ sẵn sàng của bạn và nhận được những khuyến nghị cá nhân.

Nhiều chuyên gia mạnh mẽ đang nghĩ đến việc chuyển sang quản lý, nhưng không phải ai cũng phù hợp với giá trị, tính cách và phong cách làm việc. Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn hiểu liệu bạn có thể nhận được năng lượng từ vai trò quản lý hay không, và nếu có — thì loại nào. Hãy trả lời một cách chân thực nhất có thể.

Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn hiểu cách bạn lấy năng lượng và cảm thấy thoải mái trong bối cảnh công việc: giữa mọi người hay trong im lặng, trong các cuộc họp hay với các nhiệm vụ tự thực hiện. Hãy trả lời trung thực — kết quả sẽ cho thấy loại của bạn và gợi ý cách không bị kiệt sức.

Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn hiểu loại hình hoạt động nào bạn có xu hướng nhất: làm việc với đồ vật, nghiên cứu, sáng tạo, giúp đỡ mọi người, lãnh đạo hay tổ chức. 24 câu hỏi về những gì bạn thích làm. Cuối cùng — loại hình chính của bạn và danh sách các nghề hiện đại sẽ phù hợp trong năm 2025–2026.

Bạn không biết nên trở thành ai và bắt đầu từ đâu? Bài kiểm tra này sẽ giúp xác định chiến lược khởi đầu tốt nhất cho sự nghiệp của bạn: từ những thử nghiệm nhanh đến nghề thủ công sâu sắc hoặc khởi nghiệp của riêng bạn. Nhận kế hoạch hành động 7 ngày và ý tưởng về các bước an toàn.

12 câu hỏi dễ dàng về thái độ của bạn đối với cuộc sống, tiền bạc, căng thẳng, xu hướng và xung đột. Khám phá tuổi của đầu óc và tâm hồn bạn — và nhận một vài thông tin hữu ích với chút hài hước.

Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn nhìn nhận bản thân một cách chân thật. Hãy trả lời một cách thành thật — đây là cơ hội để hiểu rõ hơn về cách người khác nhìn nhận bạn và những gì có thể cải thiện trong giao tiếp. Kết quả sẽ nhẹ nhàng và có những lời khuyên hữu ích.

Hầu hết mọi người không kiếm được nhiều như họ có thể, không phải vì thiếu kỹ năng hay thị trường, mà vì những rào cản bên trong. Bài kiểm tra này sẽ giúp xác định 'phanh' chính của bạn — sợ xung đột, tự ti, hỗn loạn, trì hoãn, sợ thay đổi, v.v. — và nhận được một kế hoạch hành động cụ thể trong 14 ngày.

Bài kiểm tra ngắn này sẽ giúp bạn hiểu nơi bạn cảm thấy thoải mái hơn: trong tương tác nhóm chặt chẽ hay trong công việc độc lập với sự kiểm soát cao. Các câu hỏi liên quan đến các tình huống làm việc điển hình: họp, xem mã, phụ thuộc, lập kế hoạch chung, v.v.

Bạn không biết liệu có nên tiếp tục tìm kiếm sự phát triển hay tốt hơn là chọn một công việc ổn định và bình yên? Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn hiểu điều gì hiện tại mang lại cho bạn nhiều năng lượng và sự hài lòng hơn: sự ổn định, sự phát triển mạnh mẽ, cách tiếp cận cân bằng hay thời gian để tạm dừng và suy ngẫm.

Mỗi người trong chúng ta có cách suy nghĩ khác nhau: người thì phân tích mọi thứ thành số liệu, người thì nhìn thấy bức tranh lớn, người thì tìm kiếm điểm yếu, còn người thì tìm kiếm ý tưởng mới. Bài kiểm tra này sẽ cho bạn biết kiểu tư duy nào chiếm ưu thế trong công việc của bạn, giúp bạn hiểu điểm mạnh, điểm mù và chọn lựa công cụ để phát triển.

Trả lời 16 câu hỏi tình huống và tìm hiểu hình thức làm việc và môi trường nào sẽ mang lại cho bạn nhiều năng lượng nhất: từ sự sâu lắng phân tích yên tĩnh đến hỗn loạn khởi nghiệp hay sự chuyển động liên tục trong công việc thực địa. Bạn sẽ thấy những nhiệm vụ nào truyền cảm hứng cho bạn và điều gì nhanh chóng làm bạn kiệt sức.

Bài kiểm tra này sẽ giúp bạn hiểu phong cách lãnh đạo tự nhiên của bạn theo mô hình của Daniel Goleman. Hãy trả lời như bạn hành động trong đội: cách bạn đặt mục tiêu, phân công, đưa ra phản hồi, động viên và phản ứng với sai lầm. Tìm hiểu điểm mạnh, rủi ro và cách trở thành một nhà lãnh đạo linh hoạt hơn.