#saúde psicológica

Este teste ajudará a avaliar quão saudável é a atmosfera no seu trabalho. Responda honestamente com que frequência você se depara com certas situações (nunca — quase sempre). Após a conclusão, você receberá uma conclusão clara e passos práticos: o que pode corrigir por conta própria, o que discutir com a gerência, quando registrar fatos e quando considerar uma mudança de local.

A inteligência artificial está mudando rapidamente o mercado de trabalho, mas nem todas as profissões são igualmente vulneráveis. Responda 16 perguntas e descubra: se a IA se tornará sua assistente, se já está assumindo parte das tarefas, ou se seu valor único está exatamente no que as máquinas não conseguem fazer. Obtenha uma avaliação realista + um plano simples de 30 dias.

Faça este teste em 3 minutos e descubra se você está pronto para o crescimento na carreira. As respostas mostrarão como suas habilidades e atitudes influenciam o sucesso!

Não sabe o que ser? Este teste ajudará a entender seus pontos fortes, preferências e estilo de trabalho. Responda sinceramente — e receba uma das 12 direções de carreira + exemplos concretos de profissões e maneiras seguras de experimentar a área agora mesmo.

Nem todos os empreendedores precisam do mesmo conjunto de qualidades. Alguns gostam de iniciar, outros de escalar sistemas, alguns de vender e outros de criar produtos. Este teste ajudará a entender seu estilo natural e se você está pronto para um negócio independente agora (ou se é melhor começar como intrapreneur).

Este breve teste psicológico orientado ajudará a entender o quanto o formato de escritório (horário fixo, colegas por perto, regras da empresa, reuniões, tarefas rotineiras) corresponde à sua natureza, nível de energia social, necessidade de autonomia e tolerância à estrutura e previsibilidade.

Este teste avaliará suas habilidades de gestão em aspectos-chave: responsabilidade pela equipe, delegação, conversas difíceis, priorização, pensamento estratégico, coaching, trabalho com conflitos, resiliência ao estresse e interação com stakeholders. Descubra seu nível de prontidão e receba recomendações personalizadas.

Muitos especialistas fortes pensam em fazer a transição para a gestão, mas nem todos se adequam a isso em termos de valores, temperamento e estilo de trabalho. Este teste ajudará a entender se você conseguirá obter energia do papel de gerente e, se sim, de que tipo. Responda da forma mais honesta possível.

Este teste ajudará a entender seu estilo natural de liderança com base no modelo de Daniel Goleman. Responda como você age em equipe: como define metas, delega, fornece feedback, motiva e reage a erros. Descubra seus pontos fortes, riscos e como se tornar um líder mais situacional.

<strong>Aviso importante:</strong> este teste não é um diagnóstico médico e não substitui a consulta com um psicólogo ou psiquiatra. Ele apenas ajuda a notar possíveis sinais de esgotamento com base em escalas clássicas (exaustão emocional, cinismo, diminuição da produtividade, problemas de recuperação). Se os sintomas forem fortes, durarem mais de 2–3 meses ou prejudicarem significativamente a vida — consulte um especialista.

Este teste ajudará a entender como você ganha energia e se sente confortável no contexto de trabalho: entre pessoas ou em silêncio, em reuniões ou em tarefas individuais. Responda honestamente — o resultado mostrará seu tipo e sugerirá como evitar o burnout.

Este teste ajudará a entender a que tipo de atividade você mais se inclina: trabalhar com coisas, pesquisa, criatividade, ajudar pessoas, liderança ou organização. 24 perguntas sobre o que você gosta de fazer. No final — seu tipo principal e uma lista de profissões modernas que serão relevantes em 2025–2026.

Não sabe o que se tornar e por onde começar? Este teste ajudará a determinar sua melhor estratégia de início de carreira: desde experimentos rápidos até um ofício profundo ou iniciar o seu próprio. Receba um plano de ação de 7 dias e ideias de passos seguros.

Responda a 14 perguntas situacionais e descubra qual é o seu superpoder que se destaca: comunicação, análise, organização, criatividade, negociações, estratégia, execução confiável ou liderança inspiradora. Descubra onde você é mais valioso e como desenvolver seu ponto forte.

Faça o teste em 3 minutos e descubra qual salário você pode almejar. Suas respostas mostrarão como suas habilidades e abordagem impactam seu valor!

A maioria das pessoas não ganha tanto quanto poderia, não por falta de habilidades ou mercado, mas por barreiras internas. Este teste ajudará a identificar seu principal 'freio' — medo de conflito, baixa autoestima, caos, procrastinação, medo de mudanças, etc. — e a obter um plano de ação concreto de 14 dias.

Este teste ajudará a entender qual é a sua principal superpotência no ambiente de trabalho. Responda sinceramente às perguntas situacionais — e descubra onde você é mais eficaz, quais papéis lhe convêm, onde você comete mais erros e como aprimorar seu talento.

Este teste curto ajudará a entender onde você se sente mais confortável: em uma interação de equipe próxima ou em um trabalho autônomo com alto controle sobre o processo. As perguntas dizem respeito a situações de trabalho típicas: reuniões, revisão de código, dependências, planejamento conjunto, etc.

Não sabe se deve continuar buscando crescimento ou se é melhor optar por um trabalho tranquilo e estável? Este teste ajudará a entender o que agora lhe dará mais energia e satisfação: estabilidade, desenvolvimento intenso, abordagem equilibrada ou tempo para pausa e reflexão.

Cada um de nós pensa de maneira diferente: alguns organizam tudo em números, outros veem o quadro geral, alguns buscam pontos fracos, enquanto outros — novas ideias. Este teste mostrará qual tipo de pensamento domina seu trabalho, ajudará a entender seus pontos fortes, pontos cegos e a escolher ferramentas para o crescimento.

Muitos profissionais enfrentam a escolha: ir para a gestão de pessoas ou permanecer na trilha de especialização? Este teste ajudará a entender o que traz mais energia para você — trabalhar com pessoas e organização ou trabalhar profundamente em tarefas. Responda honestamente — receba seu tipo e plano de desenvolvimento.

Qualquer um pode ser bem-sucedido, mas em diferentes papéis. Este teste ajudará a entender em que você tem talento natural: executar tarefas com qualidade, mergulhar profundamente na especialização ou liderar e inspirar os outros. 15 perguntas situacionais — obtenha seu tipo + inclinação secundária, pontos fortes, riscos e plano de crescimento.

Este teste modela situações de trabalho típicas e ajuda a entender como você se apresenta aos olhos do líder. Ele avalia sua previsibilidade, proatividade, autonomia, responsabilidade e transparência. Não é uma avaliação real do seu chefe, mas uma ferramenta para autoanálise e compreensão de como ajustar seu comportamento para melhorar a percepção. <strong>Aviso importante:</strong> o teste não é uma avaliação profissional e não substitui o feedback real do líder. É apenas um modelo para reflexão.

Responda a 16 perguntas situacionais e descubra qual formato de trabalho e ambiente lhe dará mais energia: desde a profunda análise tranquila até o caos de uma startup ou o movimento constante do trabalho de campo. Veja quais tarefas o inspiram e o que rapidamente o esgota.

Faça este teste para entender onde você pode ser mais produtivo e satisfeito: no escritório, totalmente remoto ou em um modo híbrido. 18 perguntas simples — e você receberá uma recomendação clara + dicas práticas.

Este teste mostrará seu estilo natural de comportamento em uma equipe de trabalho. Ele avalia comunicação, iniciativa, cooperação, orientação para qualidade/velocidade e empatia. Ajudará a entender com quais pessoas você se sente confortável trabalhando e quais são seus pontos fortes e potenciais "zonas cegas" na equipe.

Este teste mostrará como você reage naturalmente ao estresse no trabalho, prazos urgentes, crises e sobrecargas. Ele avalia a reação à pressão, a necessidade de planejamento, o apoio social, a busca por controle e a tendência a evitar. Ajudará a entender seus pontos fortes e armadilhas sob alta carga.

Este teste ajudará a entender seu estilo natural de liderança segundo o modelo de Daniel Goleman. Responda como você age em equipe: como define metas, delega, dá feedback, motiva e reage a erros. Descubra seus pontos fortes, riscos e como se tornar um líder mais situacional.